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邮储银行南康区支行多措并举构建员工行为管理长效机制
2021-01-08 16:10:25  来源:大江网  编辑:郭家凌  作者:肖盛华  【字体:  

  大江网/赣州头条客户端讯 通讯员肖盛华报道:为全面提升内控合规水平,保障邮储银行南康区支行稳健经营,邮储银行南康区支行采取多种措施加强员工违规行为警示教育,构建员工行为管理长效机制。

  以制度明戒律,树牢合规廉洁意识。该支行通过每周学习例会、每日晨会,组织全行干部职工多渠道、分步骤集中学习了银行从业人员行业规定及行内员工违规行为处理的相关制度文件,引导员工远离违规违纪违法行为,时刻紧绷合规从业的思想之弦,避免触碰红线,珍惜自己的职业生涯,切实增强员工遵守党纪法规和基本行为规范的主动性和自觉性。

  以案例为警示,始终警钟长鸣。该支行高度重视案例警示作用,一把手讲授“合规微党课”。及时转发行内外的案例,通过月月讲、常常讲,用身边事教育身边人,促使员工严格自律,形成全员合规操作、全员防范案件的良好氛围。围绕典型案例,剖析发生违规行为的原因及危害,引导广大员工算好经济账、事业账、人生账,以国家法律法规和邮储银行规章制度为尺度,划清高压红线,坚守行为底线,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,主动预防和避免风险及案件的发生。

  以问责为督促,规范员工日常行为。该支行认真开展员工思想动态排查,灵活通过外部单位以及家访、谈话等各种方式,多维度掌握员工家庭状况、思想状态、行为表现等情况,做到守土有责、守土尽责。对于排查发现的违规行为严肃问责,引导全行员工树立底线思维,规范自身行为,廉洁合规从业。

   
  
  
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